Юрий Кондратьев - Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуРекомендуемый контент
Описание книги «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала»
Классический подбор персонала – это не про монотонность и тоску. Рекрутинг требует значительной доли юмора, здравого смысла и практических знаний о том, чем живет и дышит человек. На страницах книги вы найдете ответы на такие вопросы: «почему одни рекрутеры достигают успеха, а другие, даже соблюдая все стандарты работы, годами остаются без результатов?», «чем чревата попытка найти идеального кандидата?», «всегда ли прав работодатель?», «как наша природа оказывает сильнейшее влияние на наш выбор?». Скучная теория рекрутмента не рассказывает нам, как решать реальные ежедневные проблемы. Книга о том, что использует в работе директор кадрового агентства и практикующий рекрутер с многолетним опытом подбора персонала.
С книгой «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала» читают
Рецензии на книгу «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
- Методика обучения информатике
- Пиши как художник. Как создавать цепляющие инстаграм-тексты
- Социальная медицина 2-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата
- The Dreamkeepers
- Как я продавал душу
- Быть ведьмой: Колесо Года
- Пядь осени
- От Карпат до Амура
- Богуруслан, послевоенное детство
- Кружевные закаты
Отзывы на книгу «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Рекрутология. Как постичь Дзен в подборе персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.