Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуОписание книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
С книгой «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» читают
Рецензии на книгу «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
- Наслаждайся своей жизнью
- Поводырь
- 50 дней из жизни Кислого или ведьмы тоже ошибаются
- Famous Firesides of French Canada
- Hey Guys
- Музыка простыней. Руководство по хорошему сексу для пар
- Triebhaft, Teil 1
- Salafismus
- Your Chinese Horoscope 2014: What the year of the horse holds in store for you
- 1920er Jahre. 100 Seiten
Отзывы на книгу «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.