![Леонид Мазурик - Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы](/media/books/po/200x298/poster_200x298.png)
Леонид Мазурик - Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуРекомендуемый контент
Описание книги «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»
Проводить обычные интервью с соискателями на топовые позиции не имеет смысла. С их помощью вы не сможете понять, адаптируется ли будущий руководитель в новой компании (совпадут ли его ценности с ценностями компании), настроен ли он работать эффективно и качественно (какова его самомотивация), а также готов ли он меняться к лучшему и повышать свою мотивацию.
Скажем, проективное интервью (задаются отвлеченные вопросы, не связанные с соискателем) может помочь выявить ценности и другие черты характера человека. Но оно не позволит влиять на них, побудить человека меняться и совершенствоваться. Структурированное интервью тем более бесполезно: с его помощью можно лишь получить точную информацию о человеке – о его образовании, опыте работы и навыках.
Тут нужны другие методики. И лучше всего подходит мотивационное интервью. Именно оно даст представление о личности человека, и подкорректирует его внутренние принципы, побудит пересмотреть свои взгляды и подходы к работе. И поможет не ошибиться с претендентом на важную позицию.
Суть и основные положения мотивационного интервью впервые были описаны американским психологом Вильямом Миллером в журнале «Поведенческая психотерапия» в 1983 году. За время, пошедшее с тех пор, технологию интервью стали использовать HR-менеджеры, занимающиеся подбором и оценкой персонала.
Речь в этой книге пойдет о том, как адаптировать мотивационное интервью для оценки кандидатов на топовые позиции.
С книгой «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы» читают
Рецензии на книгу «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
- Сделай Себя Сам
- Boundaries
- Дневник Трансмутации. Часть 4
- Одержимый
- Крайон. Тайные знания Акаши. Как подчинить себе энергию перемен
- Дневник Трансмутации. Часть 1
- Дневник Трансмутации. Часть 2
- О соборах, бывших в России со времени введения в ней христианства до царствования Иоанна IV Васильевича
- Дневник Трансмутации. Часть 3
- The Rat in 2016: Your Chinese Horoscope
Отзывы на книгу «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Мотивационное интервью: как оценить кандидата в топы»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.