Илья Мельников - Кадровик: стратегии развития персонала
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуРекомендуемый контент
Описание книги «Кадровик: стратегии развития персонала»
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
С книгой «Кадровик: стратегии развития персонала» читают
Рецензии на книгу «Кадровик: стратегии развития персонала»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Кадровик: стратегии развития персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
- Ты сильнее, чем ты думаешь. Гид по твоей самооценке
- Schlesische Lebensweisheiten
- Ja!
- Как найти хорошую работу ,или Путь к победе!
- Панк-хроники советских времен
- Наказание. Сказка-повесть
- Johnny Ludlow, Sixth Series
- Лабиринты чести 2. Гамбит на убийство
- Конструкции и методики, исключающие формирование пробок и заторов в условиях города
- Мерзавцы
Отзывы на книгу «Кадровик: стратегии развития персонала»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Кадровик: стратегии развития персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.