Илья Мельников - Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуРекомендуемый контент
Описание книги «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала»
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации методов оценки и аттестации персонала. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
С книгой «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала» читают
Рецензии на книгу «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
Отзывы на книгу «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.