![Александра Козлова - Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?](/media/books/po/200x298/poster_200x298.png)
Александра Козлова - Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
Жанры: | Жанр к этой книге еще не добавлен |
---|
Случайная цитата из книги
К этой книге еще не добавлены цитаты Добавить цитатуРекомендуемый контент
Описание книги «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»
Успех менеджера в значительной степени зависит от наличия у него навыков делового общения. Руководитель должен оценивать эффект и последствия собственных коммуникаций. Его цель – не просто воздействовать на подчиненных, клиентов и партнеров, а влиять, то есть воздействовать осознанно, целенаправленно, результативно. Эта книга поможет вам расширить свой арсенал влияния. Авторы – известные бизнес-тренеры, эксперты в области управления сложными коммуникациями (переговоры, конфликты, групповая медиация) – поделятся своим опытом. В книге вы найдете теоретические обобщения и практические примеры, сможете примерить на себя наиболее эффективные технологии.
С книгой «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?» читают
Рецензии на книгу «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»
Рецензий еще нет. Вы можете стать первым, кто напишет рецензию на книгу «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить рецензию. Регистрация займет не более 15 секунд.
Популярные списки книг
Эти книги могут быть интересны:
- Броня на колесах. История советского бронеавтомобиля 1925-1945 гг.
- Кипр. Путеводитель
- Смыслы психотерапии
- Русская история XVII-XVIII веков в 2 т. Том 1. Учебник для вузов
- По ту сторону памяти
- По эту сторону неба. Непростая книга для взрослых
- История оживших бабочек
- Успех не по правилам. СССР с позиции либерализма
- Песчинки счастья
- Не верь ему
Отзывы на книгу «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»
Отзывов еще нет. Станьте первым, кто напишет отзыв на книгу «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»!
Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы написать отзыв. Регистрация займет не более 15 секунд.