Робин Шарма - Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе

Всем трям!

Вот я и добралась до очередной книжки из категории саморазвития. Скажу честно, раньше я не понимала для чего они нужны, но в какой-то момент осознала, что они могут стать для вас тем стимулом, который поможет выбраться из жизненного болота.

Болота бывают разные, книги пишутся тоже разные. Да и смотрим на них через призму собственного восприятия и настроения, поэтому книга может просто оказаться не той, которая нужна вам конкретно в этот момент.

Так случилось у меня. Первый раз я скачала ознакомительный фрагмент книги и поняла, что книга меня зацепила. Простая, с незамысловатым языком и оборотами, но она была настолько живо написана, что было просто невозможно остановиться. Но ознакомительный фрагмент закончился, навалились какие-то дела и проблемы и я забыла про нее.

Спустя полтора месяца, взяв полный экземпляр книги, я удивилась. Как эта книга могла меня привлечь? Меня стали неимоверно раздражать отсылки к войне в Ираке и похвала героя за это. Я понимаю, что книга рассчитана на американского читателя, для которого эта страница истории действительно памятна и пропитана героизмом, но для меня эта похвала «защитникам» была словно бельмо на глазу.

Книга небольшая. В печатном варианте всего лишь 260 страниц, вы легко сможете прочитать ее за четыре или пять дней, уделяя чтению час перед сном. Тем более, что условно ее можно разбить на пять частей - это общение с Томми и знакомство с четырьмя учителями, которые делятся своей житейской мудростью.

Я не буду говорить, что в книге написаны глупые вещи, нет. В ней акцентируют на том, что мы не должны зацикливаться на успехе как на достижении руководящей должности. Мы должны сосредотачиваться на той работе, которую сейчас делаем, и выполнять ее с тем старанием и ответственностью, на которые мы способны. При этом автор не забывает напоминать нам о важности здоровья, внутренней гармонии, человечности, семейного благополучия, эстетики окружения.

Напоминает нам, что главная цель бизнеса – это не заработок денег для личного обогащения, а утоление потребностей людей. А главная цель лидера – это не приобретение еще более просторного кабинета, а поддержка и помощь в развитии своего персонала. Действительно сильная команда получается тогда, когда руководитель не травит свой коллектив высокими требованиями, а помогает развиваться и совершенствоваться, не подавляя инициативу сотрудников.

Книга определенно заслуживает места на полке, но она не сможет подтолкнуть вас к правильным действиям, если у вас нет соответствующего настроя. Помните, что книга не сможет сделать вас успешным человеком, на это способны только вы, ваша деятельность и удача, но в какой-то период времени она может помочь вам не опустить руки.

Я не знаю, отнести ли эту книгу в раздел тех, которые я стала бы перечитывать. С одной стороны, в ней написаны правильные, хоть и известные всем вещи. Она достаточно позитивная. «Современная притча», возможно даже современная сказка. Но с другой, после прочтения у меня не осталось ощущения завершенности, и она не смогла вызвать у меня эмоции. Возможно, когда-нибудь я возьму ее в руки в другом настроении, но сейчас я не могу с чистым сердцем рекомендовать ее вам.